Каталог вакансий

Специалист по опеке и попечительству совершеннолетних исполняет следующие должностные обязанности:

Осуществляет первичный учет, формирует банк данных о совершеннолетних лицах, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными.

Организует систематическое выявление и осуществляет учет граждан, нуждающихся в установлении над ними опеки или попечительства.

Обращается в суд с заявлением о признании гражданина недееспособным или об ограничении его дееспособности, а также о признании подопечного дееспособным, если отпали основания, в силу которых гражданин был признан недееспособным или был ограничен в дееспособности.

Осуществляет подбор лиц и готовит заключение об их способности к выполнению обязанностей опекуна.

Осуществляет надзор за деятельностью опекунов и попечителей, деятельностью организаций, в которые помещены недееспособные или не полностью дееспособные граждане.

Готовит проекты правовых актов главы администрации района о назначении опеки (попечительства) над совершеннолетним лицом, признанным судом недееспособным или ограниченно дееспособным, освобождении и отстранении в соответствии с Федеральным законом "Об опеке и попечительстве" опекунов и попечителей от исполнения ими своих обязанностей.

Готовит проекты распоряжений главы администрации района о разрешении на совершение сделок с имуществом подопечных.

Готовит проект договора доверительного управления имуществом подопечных в соответствии со статьей 38 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Представляет законные интересы совершеннолетних лиц, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными, и совершеннолетних дееспособных лиц, находящихся под опекой или попечительством, в отношениях с любыми лицами (в том числе в судах), если действия опекунов или попечителей по представлению законных интересов подопечных противоречат законодательству Российской Федерации и (или) законодательству субъектов Российской Федерации или интересам подопечных либо если опекуны или попечители не осуществляют защиту законных интересов подопечных.

Оказывает содействие опекунам и попечителям, проверяет условия жизни подопечных, соблюдение опекунами и попечителями прав и законных интересов подопечных, обеспечение сохранности их имущества, а также исполнение опекунами и попечителями требований к осуществлению ими прав и исполнению обязанностей опекунов или попечителей.

Рассматривает обращения граждан по вопросам своей деятельности.

Ведет  в установленном порядке документацию, соблюдает сроки хранения документации, несет персональную ответственность за сохранность документов.

Главный специалист  комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав обязан:

• Организовать подготовку и проведение заседаний комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
• Участвовать в разработке программ, методик по сбору и обработке информации по профилактике безнадзорности и преступности несовершеннолетних.
• Принимать активное участие в изучении и анализе причин безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, несоблюдение их прав, готовить информационные и аналитические материалы для рассмотрения на заседаниях комиссии.
• Осуществлять выполнение поручений Главы АМО "Еравнинский район", относящихся к компетенции.
• Разрабатывать проекты текущих и перспективных планов работы комиссии, осуществлять подготовку отчетных, в том числе статистических данных и иных материалов.
• принимать участие в осуществлении контроля за соблюдением установленного порядка содержания и воспитания несовершеннолетних в лечебно-воспитательных учреждениях, школах - интернатах, детских домах, учебных заведениях, подразделениях по делам несовершеннолетних, за организацией культурного досуга детей и подростков по месту жительства.
• Вести учет и осуществлять контроль за проводимой работой органов образования, социального обеспечения, внутренних дел и общественности по следующим категориям:

- дети и подростки, оставшиеся без попечения родителей;

- несовершеннолетние, имеющие родителей или лиц их заменяющих, которые не обеспечивают надлежащих условий для воспитания детей;

- подростки, оставившие школу и не работающие;

- несовершеннолетние, подвергнуты мерам воспитательного или административного воздействия, осужденные к наказанию, не связанному с лишением свободы, условно осужденных и досрочно освобожденных от отбывания наказания в воспитательно-трудовых колониях.

2.8. Принимать участие в осуществлении контроля за соблюдением администрацией 

предприятий, организацией, учреждений режима и условий работы, установленных  

для несовершеннолетних.

2.9. Принимать активное участие в контроле реализации принятых законов и иных правовых актов, распорядительных документов вышестоящих и местных органов управления, решений комиссий по делам несовершеннолетних, комплексных программ и планов.

2.10. участвовать в подготовке и проведении совещаний, семинаров, конференций и других мероприятий по проблемам работы с несовершеннолетними.

2.11. Подготавливать проекты ответов на запросы учреждений, организаций и граждан по вопросам, входящим в компетенцию.

2.12. Проводить личный прием граждан по вопросам, связанным с работой среди несовершеннолетних.

2.13. Повышать квалификацию и профессиональный уровень.

2.14. Проводить сбор и первичную обработку исходных данных материалов, документов, поступающих на рассмотрение комиссии, вести делопроизводство.

Администрация МО «Еравнинский район» приглашает на работу специалиста, чья работа связана с информационными технологиями. 

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы компьютерной и оргтехники в администрации;

• Предоставление прямой связи между офисными компьютерами, наладка локальной сети и т.д. в соответствии с должностной инструкцией.

Требования:

• Владение информацией о внутреннем устройстве, особенностях конструкции, технических характеристиках и назначении компьютерного оборудования, коммуникационных систем;

• Знание правил эксплуатации, режима работы компьютерной техники и оргтехники;

• Образование не ниже средне-специального.

Условия:

• Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;

• Достойная стабильная заработная плата;

• Режим работы 5/2 с 8.30 до 17.00 ч., офисный режим работы.

Начало сотрудничества:

• Собеседование после рассмотрения резюме.

1. Квалификационные требования, предъявляемые к образованию:

 Ведущие должности: Высшее

2. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу муниципальной службы:

Ведущая должность: без предъявления требований к стажу,  опыт работы приветствуется

3. Квалификационные требования, предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков:

3.1. Уверенное владение ПК (Word, Excel) и иной офисной техники.

3.2. Знание основ законодательства о муниципальной службе.

3.3 владение  правилами деловой стилистики и публичной речи;

 3.4  Знание Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Бурятия; федерального законодательства и законодательства Республики Бурятия по государственному и муниципальному управлению.

Конкурс проводится в форме конкурса документов и собеседования:

    Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Организационный отдел АМО «Еравнинский район» следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

ж) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (справка по форме 001-ГС/у);

з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за календарный год, предшествующий году поступления на муниципальную службу.

к) документы воинского учета (для военнообязанных);

         л) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства:

         м) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением тех случаев, когда трудовой договор заключается впервые.

н) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»,за три календарных года, предшествующий году поступления на муниципальную службу.

       Муниципальный служащий АМО «Еравнинский район»  изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Главы АМО «Еравнинский район».

Организационный  отдел АМО "Еравнинский район" осуществляет прием документов в течение 20 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса в газете "Ярууна".

     Место проведения конкурса: 671430, Еравнинский район, с. Сосново-Озерское, ул. Первомайская, 113, Организационный отдел АМО "Еравнинский район", кабинет 304. Документы для участия в конкурсе принимаются по месту проведения конкурса: Понедельник - пятницу с 8.30ч. до 17.00 ч.,  перерыв на обед с 12.30 ч. до 14.00 ч.

Справки по телефону: 8(301-35) 21-4-65

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

1. Квалификационные требования, предъявляемые к образованию:

 Ведущие должности: Высшее

2. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу муниципальной службы:

Ведущая должность: без предъявления требований к стажу,  опыт работы приветствуется

3. Квалификационные требования, предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков:

3.1. Уверенное владение ПК (Word, Excel) и иной офисной техники.

3.2. Знание основ законодательства о муниципальной службе.

3.3 владение  правилами деловой стилистики и публичной речи;

 3.4  Знание Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Бурятия; федерального законодательства и законодательства Республики Бурятия по государственному и муниципальному управлению.

Конкурс проводится в форме конкурса документов и собеседования:

    Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Организационный отдел АМО «Еравнинский район» следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

ж) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (справка по форме 001-ГС/у);

з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за календарный год, предшествующий году поступления на муниципальную службу.

к) документы воинского учета (для военнообязанных);

л) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства:

м) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением тех случаев, когда трудовой договор заключается впервые.

н) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»,за три календарных года, предшествующий году поступления на муниципальную службу.

       Муниципальный служащий АМО «Еравнинский район»  изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Главы АМО «Еравнинский район».

Организационный  отдел АМО "Еравнинский район" осуществляет прием документов в течение 20 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса в газете "Ярууна".

     Место проведения конкурса: 671430, Еравнинский район, с. Сосново-Озерское, ул. Первомайская, 113, Организационный отдел АМО "Еравнинский район", кабинет 304. Документы для участия в конкурсе принимаются по месту проведения конкурса: Понедельник - пятницу с 8.30ч. до 17.00 ч.,  перерыв на обед с 12.30 ч. до 14.00 ч.

Справки по телефону: 8(301-35) 21-4-65

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

1. Квалификационные требования, предъявляемые к образованию:

Ведущие должности: Высшее

2. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу муниципальной службы:

Ведущая должность: без предъявления требований к стажу,  опыт работы приветствуется

3. Квалификационные требования, предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков:

3.1. Уверенное владение ПК (Word, Excel) и иной офисной техники.

3.2. Знание основ законодательства о муниципальной службе.

3.3 владение  правилами деловой стилистики и публичной речи;

 3.4  Знание Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Бурятия; федерального законодательства и законодательства Республики Бурятия по государственному и муниципальному управлению.

Конкурс проводится в форме конкурса документов и собеседования:

    Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Организационный отдел АМО «Еравнинский район» следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

ж) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (справка по форме 001-ГС/у);

з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за календарный год, предшествующий году поступления на муниципальную службу.

к) документы воинского учета (для военнообязанных);

л) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства:

м) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением тех случаев, когда трудовой договор заключается впервые.

н) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»,за три календарных года, предшествующий году поступления на муниципальную службу.

Муниципальный служащий АМО «Еравнинский район»  изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Главы АМО «Еравнинский район».

Организационный  отдел АМО "Еравнинский район" осуществляет прием документов в течение 20 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса в газете "Ярууна".

Место проведения конкурса: 671430, Еравнинский район, с. Сосново-Озерское, ул. Первомайская, 113, Организационный отдел АМО "Еравнинский район", кабинет 304. Документы для участия в конкурсе принимаются по месту проведения конкурса: Понедельник - пятницу с 8.30ч. до 17.00 ч.,  перерыв на обед с 12.30 ч. до 14.00 ч.

Справки по телефону: 8(301-35) 21-4-65

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.